Ao completar 30 anos, a Hyper Island relaciona sua origem na primeira transformação digital aos desafios atuais da educação executiva, marcada pela aceleração da inteligência artificial e pela demanda por decisões mais rápidas.
Estudo independente encomendado pela Boomi revela que é a integração, e não modelos mais inteligentes, que diferencia as empresas que confiam em seus agentes de IA daquelas presas no “caos dos agentes”
Empresa 100% brasileira destaca sua presença na rotina das famílias em campanha com veiculação nacional
Silva Gym aposta em acompanhamento próximo, agendamento de treinos e ambiente sem superlotação para oferecer uma experiência ainda rara no mercado fitness mineiro
Terrace Studios Wellness, em Ipatinga, terá apartamentos aliados a ambientes que integram lazer, trabalho e qualidade de vida
Imersão para Consultorias e Serviços acontece nos dias 5 e 6 de agosto, em São Paulo, e reúne empreendedores interessados em estruturar o crescimento e ampliar a capacidade de execução dos negócios.
Estão abertas as inscrições para jovens do mundo todo aprenderem a se engajar e liderar por meio de conversas em busca da verdade sobre questões globais complexas
Empresas brasileiras podem contribuir para um estudo internacional que investiga os desafios da empregabilidade jovem na América Latina. A pesquisa reúne empregadores, lideranças de RH e jovens para mapear competências, dificuldades de contratação e transformações no mercado de trabalho, incluindo o impacto da inteligência artificial.
A escassez de talentos leva empresas a combinar a contratação de novos profissionais com investimentos em reskilling. Pesquisa do ManpowerGroup mostra que 44% dos empregadores brasileiros já priorizam a requalificação da força de trabalho para reduzir lacunas de competências.
Com 3,1 milhões de participantes ativos, os fundos de pensão pretendem dobrar o número de aderentes nos próximos dez anos, visando alcançar patrimônio equivalente a 100% do PIB. Para isso, a UniAbrapp promove treinamentos que capacitam profissionais a comunicar de forma clara e objetiva sobre a previdência complementar fechada.