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segunda-feira, setembro 7, 2026
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Emoção da Copa pode elevar risco cardiovascular
A emoção dos jogos decisivos da Copa do Mundo pode aumentar a pressão arterial e o risco de eventos cardiovasculares em pessoas com hipertensão e doenças do coração, segundo a Sociedade Brasileira de Cardiologia
Chassieu, July 01, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- Amoéba obtém autorização de colocação no mercado em França para o seu biofungicida AXPERAChassieu (França), 30 de junho de 2026 – 7h30 - A Amoéba (FR0011051598 - ALMIB), uma empresa greentech industrial especializada no desenvolvimento de soluções microbiológicas naturais baseadas na exploração patenteada de amebas, anuncia a obtenção da autorização...
Cupons e cashback acompanham alta do e-commerce em 2026
Brasileiros usam combinação de cupons, cashback e grupos de oferta para reduzir o impacto da inflação no orçamento doméstico
Ping, lag e queda de conexão: entenda as diferenças
Problemas de conexão nos jogos podem ter origens diferentes e precisam ser interpretados separadamente pelo jogador.
Ascensão no mercado de esports passa pelo Ping
O crescimento dos esports depende da profissionalização dos atletas, onde desempenho técnico, disciplina e estabilidade de conexão se tornam fatores decisivos na disputa em alto nível.
Em um cenário de maior cobrança por resultados, o porta-voz do RH Extraordinário e especialista em gestão de pessoas com foco em resultados, Rafael Giupponi, defende que o Recursos Humanos precisa demonstrar, por meio de indicadores e dados de desempenho, como suas ações impactam receita, lucro, produtividade e crescimento sustentável. O conceito de “RH Extraordinário” propõe aproximar a gestão de pessoas dos objetivos das empresas.
Em um cenário de maior cobrança por resultados, o porta-voz do RH Extraordinário e especialista em gestão de pessoas com foco em resultados, Rafael Giupponi, defende que o Recursos Humanos precisa demonstrar, por meio de indicadores e dados de desempenho, como suas ações impactam receita, lucro, produtividade e crescimento sustentável. O conceito de “RH Extraordinário” propõe aproximar a gestão de pessoas dos objetivos das empresas.
Em um cenário de maior cobrança por resultados, o porta-voz do RH Extraordinário e especialista em gestão de pessoas com foco em resultados, Rafael Giupponi, defende que o Recursos Humanos precisa demonstrar, por meio de indicadores e dados de desempenho, como suas ações impactam receita, lucro, produtividade e crescimento sustentável. O conceito de “RH Extraordinário” propõe aproximar a gestão de pessoas dos objetivos das empresas.
Novas ofertas de resiliência de ponta a ponta e segurança gerenciada ajudam as organizações a reduzir a complexidade da segurança, diminuir o tempo de inatividade do sistema em até 50% e reduzir os custos de remediação em até 40%, reunindo dispositivos, tecnologias de segurança, serviços especializados e parceiros do ecossistema em um único modelo operacional
PEQUIM, July 01, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- A CGTN publicou um artigo abordando os valores incorporados pela Medalha de 1º de julho. Com as histórias dos nomeados deste ano, o artigo destaca como gerações de membros do Partido Comunista da China (PCC) permaneceram enraizadas com o povo, se dedicaram ao serviço público e levaram adiante o espírito...