Tag: Economia

A Andersen Consulting fortalece sua plataforma com a adição da empresa colaboradora Assure Consulting, uma empresa de consultoria de gestão sediada na Alemanha, especializada...

A complexidade do relacionamento com clientes tem levado empresas a integrar atendimento, vendas e cobrança. Pesquisas indicam que consumidores ainda valorizam interações humanas e esperam consistência entre canais. Especialistas apontam que integrar dados e processos, com apoio de tecnologia como PABX virtual e estruturas como régua de cobrança, contribui para uma gestão de atendimento mais eficiente.

Nova estrutura contábil, tributação mínima global, reforma tributária e exigências de sustentabilidade transformam o ciclo de reporte em um desafio de governança e execução

O contraste entre o volume de 616 mil veículos financiados em janeiro e o índice recorde de brasileiros inadimplentes aponta para uma nova onda de retomadas bancárias, acelerando a projeção de crescimento do setor de leilões em 2026.

A Elanco fechou 2025 com receita de US$ 4,715 bilhões, crescimento de 7% em moeda constante. No Brasil, um dos principais mercados da companhia, houve ampliação do portfólio em Pet Health e Animais de Produção. Para 2026, a empresa projeta receita entre US$ 4,95 bilhões e US$ 5,02 bilhões e atualização da projeção de inovação para US$ 1,15 bilhão.

Obrigatória desde novembro de 2025, a NFCom altera rotinas de emissão e faturamento em telecom. Provedores e operações móveis revisam fluxos fiscais, cobrança e organização da receita.

A TelevisaUnivision, empresa líder mundial em mídia em língua espanhola, anunciou hoje os resultados financeiros para o quarto trimestre e o ano completo com...

Projeto de lazer em Alphaville apresenta piscina com ondas e praia com 12 mil metros quadrados de areia especial.

Expectativa de aumento de receita chega a 86% no Brasil, enquanto às vésperas das normas S1 e S2, ESG é reavaliado pelas empresas brasileiras.

A ampliação da expectativa de vida e o crescimento dos divórcios após os 50 anos reposicionam o papel das mulheres nas organizações e transformam a permanência na liderança em tema econômico, de governança e de gestão de pessoas, colocando na agenda das empresas, no Mês da Mulher, a responsabilidade de criar condições reais para carreiras mais longas e sustentáveis.