Tag: EXECUTIVO

Trajetória de colaboradora que saiu da portaria e chegou ao RH da empresa reflete mudanças no mercado de trabalho e desafios de contratação no setor de segurança e facilities

Levantamento da Anbima aponta que o segmento de alta renda no Brasil atingiu R$ 3,13 trilhões investidos em 2025, alta de 21,2% sobre 2024. Apesar do volume recorde, 59% do capital seguem concentrados em renda fixa, cenário que tem motivado discussões sobre a diferença entre acumulação financeira e construção patrimonial de longo prazo.

Priorização de indicações ideológicas em cargos que deveriam ser ocupados por profissionais qualificados é o efeito mais prejudicial do atual momento político, segundo levantamento realizado pelo CRA-SP

Especialista da TOTVS mapeou práticas e diretrizes que ajudam empresas a estruturar a prevenção de riscos psicossociais e melhorar a experiência do colaborador

Especialista analisa como integrar indicadores, cultura organizacional e experiência do cliente para sustentar resultados no longo prazo

Levantamento com 68 empresas contratantes identifica que 60% utilizam planilhas ou adaptações de sistemas CLT para gerir prestadores PJ. Rotinas como validação de nota fiscal, contrato com escopo de entrega e Folha PJ não existem nesses sistemas.

Decisão do STJ sobre partilha no divórcio reforça que acordos informais podem não encerrar a disputa patrimonial. Em casos com empresas, imóveis, dívidas e investimentos, a falta de forma válida e de documentos claros pode manter conflitos mesmo após o fim do casamento.

Mudanças no cenário do crédito e discussões sobre organização financeira ampliam o debate sobre planejamento e contratação consciente entre servidores públicos.

Dados da Gallup apontam que o baixo engajamento custa US$ 8,9 trilhões em produtividade perdida por ano, equivalente a 9% do PIB global. Para a economista e mentora executiva Érica Hatori, a origem dessa perda está no estado emocional de quem decide. Com base em economia comportamental, neurociência e 25 anos de experiência executiva, ela defende que a regulação emocional da liderança tem impacto direto no resultado.

Regulamento do IBS e da CBS detalha novo sistema tributário com até 180 dias para ressarcimento de créditos e redução de obrigações acessórias para empresas e cidadãos.