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quinta-feira, novembro 5, 2026
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Tag: SAÚDE E BEM-ESTAR

Allp lança linha de suplementos em abril

Marca oficializa barrinhas proteicas, alfajores e bebidas funcionais on-the-go

Fim do verão impulsiona busca por cuidados com a pele

Considerada a estação ideal para protocolos de recuperação, o outono é o momento estratégico para reverter flacidez e desidratação da pele

Brasil registra 546.254 afastamentos por saúde mental

Os transtornos ansiosos e os episódios depressivos foram as principais causas de afastamento.

Brasil perde R$ 26 bi por ano com corrupção na saúde

Estimativa do Instituto Ética Saúde revela impacto direto dos desvios na assistência e no acesso da população a tratamentos

LinkeMe conecta varejistas a marcas emergentes de consumo

Plataforma B2B brasileira LinkeMe organiza a conexão entre varejistas e marcas emergentes de bens de consumo, oferecendo curadoria baseada em tendências, estágio de desenvolvimento e potencial de inserção no varejo físico, sem custo para os compradores.

Hábitos simples contribuem para prevenir doenças futuras

Com a saúde no topo das preocupações de 21% dos brasileiros, segundo o Datafolha, investir em prevenção e cuidados contínuos é uma das formas mais eficazes de evitar gastos médicos elevados no futuro

Administradora investe em educação para o consumo

Movimento acompanha tendência de simplificação da comunicação em setores regulados e busca reduzir conflitos na saúde suplementar

Suna Arquitetura estrutura projetos com método próprio

Escritório centraliza arquitetura, interiores, engenharias e aprovações em um fluxo integrado que acompanha o cliente da concepção à obra

Inovação brasileira em IA e governança de dados ganham destaque no...

AXS Energia, Shift e Vibra Energia apresentam aplicações de sucesso do InterSystems IRIS nos setores de energia e saúdeGoverno de Sergipe concorre ao Impact Awards, reconhecimento global da InterSystems, com plataforma de gestão baseada por IA

NR-1 impõe gestão de riscos psicossociais ao RH

Atualização da NR-1, em vigor desde 2026, exige que empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais, incluindo a saúde mental na gestão corporativa e reforçando a necessidade de monitoramento contínuo no ambiente de trabalho.