Tag: SAÚDE E BEM-ESTAR
Allp lança linha de suplementos em abril
Marca oficializa barrinhas proteicas, alfajores e bebidas funcionais on-the-go
Fim do verão impulsiona busca por cuidados com a pele
Considerada a estação ideal para protocolos de recuperação, o outono é o momento estratégico para reverter flacidez e desidratação da pele
Brasil registra 546.254 afastamentos por saúde mental
Os transtornos ansiosos e os episódios depressivos foram as principais causas de afastamento.
Brasil perde R$ 26 bi por ano com corrupção na saúde
Estimativa do Instituto Ética Saúde revela impacto direto dos desvios na assistência e no acesso da população a tratamentos
LinkeMe conecta varejistas a marcas emergentes de consumo
Plataforma B2B brasileira LinkeMe organiza a conexão entre varejistas e marcas emergentes de bens de consumo, oferecendo curadoria baseada em tendências, estágio de desenvolvimento e potencial de inserção no varejo físico, sem custo para os compradores.
Hábitos simples contribuem para prevenir doenças futuras
Com a saúde no topo das preocupações de 21% dos brasileiros, segundo o Datafolha, investir em prevenção e cuidados contínuos é uma das formas mais eficazes de evitar gastos médicos elevados no futuro
Administradora investe em educação para o consumo
Movimento acompanha tendência de simplificação da comunicação em setores regulados e busca reduzir conflitos na saúde suplementar
Suna Arquitetura estrutura projetos com método próprio
Escritório centraliza arquitetura, interiores, engenharias e aprovações em um fluxo integrado que acompanha o cliente da concepção à obra
Inovação brasileira em IA e governança de dados ganham destaque no...
AXS Energia, Shift e Vibra Energia apresentam aplicações de sucesso do InterSystems IRIS nos setores de energia e saúdeGoverno de Sergipe concorre ao Impact Awards, reconhecimento global da InterSystems, com plataforma de gestão baseada por IA
NR-1 impõe gestão de riscos psicossociais ao RH
Atualização da NR-1, em vigor desde 2026, exige que empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais, incluindo a saúde mental na gestão corporativa e reforçando a necessidade de monitoramento contínuo no ambiente de trabalho.


















